Podobieństwa struktur zatrudnienia w sektorze przemysłowym w krajach UE-27
DOI:
https://doi.org/10.24917/20801653.303.3Słowa kluczowe:
metoda k-średnich, metody aglomeracji, podobieństwa w grupie krajów UE-27, zatrudnienie w sektorze przemysłowymAbstrakt
Sektor przemysłowy jest jedną z głównych sił napędowych wzrostu gospodarczego, szczególniew krajach rozwijających się. Pozytywna dynamika zmian w sektorze przemysłowym przyczynia siędo efektów w innych sektorach gospodarki. Celem artykułu jest pogrupowanie badanych krajów UE-27 podwzględem zatrudnienia w sektorze przemysłowym w celu utworzenia jednorodnych klas. Zakres czasowyanalizy obejmuje 2013 rok. Wybór takiego okresu badawczego wynika z dostępności i porównywalności danychstatystycznych w przekroju poszczególnych krajów Unii Europejskiej. Procedura grupowania uwzględniawewnątrzgrupowe i międzygrupowe zróżnicowanie wybranych zmiennych diagnostycznych. W badaniuzastosowano hierarchiczne metody aglomeracji i metodę k-średnich. Głównymi kryteriami decydującymio przynależności badanych krajów UE-27 do skupień są: udział zatrudnionych w produkcji i udział zatrudnionychw budownictwie. Kraje UE-15, zwłaszcza Niemcy, Wielka Brytania, Francja, Hiszpania, Włochy i osobnoPolska charakteryzują się wyższymi wartościami średnich dla wybranych zmiennych diagnostycznych, czyliudziału zatrudnionych w sektorze produkcji i udziału zatrudnionych w budownictwie, w porównaniu z przeciętnymiwartościami zmiennych w grupie pozostałych krajów UE-27.Downloads
Metrics
Bibliografia
Appelbaum, E., Schettkat, R. (1999). Are Prices Unimportant? The Changing Structure of the Industrialized Economies. Journal of Post Keynesian Economics, 21(3), 387–398.
Balcerowicz-Szkutnik, M., Sojka, E. (2011). Pokolenie 50+ na europejskim rynku pracy – podsumowanie poszczególnych etapów badań. Katowice: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, 9–20.
Blinder, A.S. (2007a). How Many U.S. Jobs Might Be Offshorable? CEPS Working Paper, 142, 1–45.
Blinder, A.S. (2007b). Offshoring: Big Deal, orBusiness as Usual? CEPS Working Paper, 149, 1–39.
D’Agostino, A., Serafini, R., Ward-Warmedinger, M. (2006). Sectoral Explanations of Employment in Europe. The Role of Services. Working Paper Series, 625, 3–59.
Goos, M., Manning, A., Salomons, A. (2009). Job polarization in Europe. The American Economic Review, 99(2), 58–63.
Eurostat (2015, 20 listopada). Pozyskano z http://ec.europa.eu/eurostat (Statistic Database: Data Navigation Tree) International Labour Organization (2013). Global Employment Trends 2013. Recovering from a second jobs dip. Geneva, 3–170.
International Labour Organization (2014). Global Employment Trends 2014. Risk of a jobless recovery? Geneva, 3–126.
International Labour Organization (2015, 20 listopada). Pozyskano z http://www.ilo.org Katouzian, M.A. (1970). The Development of the Service Sector: A New Approach. Oxford Economic Papers, 22(3), 362–382.
Mojena, R. (1997). Hierarchical Grouping Methods and Stopping Rules: An Evaluation. Computer Journal, 20(4), 359–363.
Staritz, C. (2010) (2016, 18 lipca). Making the Cut? Low-Income Countries and the Global Clothing Value Chain in a Post-quota and Post-crisis World. The World Bank. Pozyskano z http://documents.worldbank.org/curated/en/2011/01/13362258/making-cut-low-income-countries- global-clothing-value-chain-post-quota-post-crisis
World United Nations Industrial Development Organization (2013). Industrial Development Report 2013, Sustaining Employment Growth: The Role of Manufacturing and Structural Change. Vienna, 3–246.
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Artykuły publikowane są zgodnie z warunkami licencji Creative Commons (CC BY-ND 4.0; uznanie autorstwa-bez utworów zależnych).
