Teleworking/telecommuting – raising informatization system of labour force. Possibilities and menaces to information society
DOI:
https://doi.org/10.24917/20801653.13.12Keywords:
teleworking, telecommuting, społeczeństwo informacyjneAbstract
Teleworking and telecommuting are the newest and very popular ways of employment. This kind of employment is connected with changing the place of employment. An employee moves from the head offices (which are frequently based in the centre of a big town) to his home. Employment in this system permits to save time, driving expenses, operating costs, etc. From the employers` viewpoint, teleworking has a direct impact on the company’s costs reduction (equipment, accident and national insurance), while from the point of view of employees, it raises their degree of independence and develops discipline and diligence. Teleworking also takes advantage of the Internet, contributes to the development of the information society and raises its level of informatization. It has an important influence on the society’s structural components.Downloads
Metrics
References
Bauman Z., 1994, Dwa szkice o moralności ponowoczesnej, Warszawa. Bauman Z., 2006, Praca. Konsumpcjonizm i nowi ubodzy, przeł. S. Obirek, Kraków.
Bauman Z., 2007, Szanse etyki w zglobalizowanym świecie, przeł. J. Konieczny, Kraków.
Benites A.B., Mannsour, M.B.A., 2003, Impact and Trends of Jurnalistic Telework: The Jurnaslists` Viewpoint, CyberPsychology & Behaviour, Vol. 6, No. 1, s. 49–58.
Brzozowski T.T., 2008, Etyczne implikacje nieuczestniczenia w życiu społecznym poprzez pracę, [w:] Gospodarka społeczna w Europie, pod red. E. Pancer-Cybulskiej, Wrocław.
Castells M., 2007, Społeczeństwo sieci, przeł. K. Pawluś, M. Marody, J. Stawiński, S. Szymański, Warszawa.
Castells M., 2008, Siła tożsamości, przeł. S. Szymański, Warszawa.
Ciborski P., 2007, Telepraca – instruktaż zatrudniania. Wzór regulaminu i dokumentacja telepracy, Gdańsk.
Dejnaka A, 2008, Telepraca – nowa i szybko rozwijająca się forma pracy, [w:] Gospodarka społeczna w Europie, pod red. E. Pancer-Cybulskiej, Wrocław.
Drozdowski M., 2008, Jak sprawdzić predyspozycje do pracy telepracownika? Badanie potencjału kompetencyjnego telepracownika zaimplementowane na Wortalu Efektywnych Form Zatrudnienia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5 (64).
Drucker P., 2001, Survey of the near future. The next society, The Economist, 3.11.
Grabowska A., 2008, Telepraca jako nowa metoda pracy, http://www.ajgrabow.webpark.pl/1.htm (23.11. 2008).
Janiec M., Czerniak T., Kreft W., Piontek R., 2006, Prowadzenie działalności biznesowej z zastosowaniem telepracy. Poradnik, Warszawa. Jasiński Z., 2004, Telepraca i zespoły wirtualne, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, pod red. Z. Wiśniewskiego i A. Pocztowskiego, Kraków.
Kotarbiński T., 1956, Sprawność i błąd, Warszawa.
Kryńska E., 2004, Globalizacja a rynek pracy, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, pod red. Z. Wiśniewskiego i A. Pocztowskiego, Kraków. Machol-Zajda L., 2008, Rozwój elastycznych form pracy, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5 (64).
Metody organizacji i zarządzania, pod red. J. Czekaja, 2007, Kraków.
Marek J., 2008, Pozyskiwanie i dobór personelu. Kształtowanie zatrudnienia w organizacji, Warszawa.
Nilles J, 2003, Telepraca, strategie kierowania wirtualną załogą, przeł. A. Ehrlich, Warszawa.
Orczyk J., 2004, Pojęcie „praca” i znaczenie pracy w życiu człowieka, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki, pod red. Z. Wiśniewskiego i A. Pocztowskiego, Kraków.
Rifkin J., 2001, Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej, przeł. E. Kania, Wrocław.
Schultz D.P., Schultz S.E., 2006, Psychologia dzisiejszej pracy a wyzwania, przeł. G. Kranas, Warszawa.
Sennett R., 2006, Korozja charakteru. Osobiste konsekwencje pracy w nowym kapitalizmie, przeł. J. Dzieżgowski, Ł. Mikołajewski, Warszawa.
Skowron-Mielnik B., 2008, Job sharing – nowe możliwości organizowania pracy?, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5 (64).
Stiglitz J.E., 2007, Globalizacja, przeł. H. Siembierowicz, Warszawa.
Stiglitz J.E., 2007a, Wizja sprawiedliwej globalizacji, przeł. A. Szeworski, Warszawa.
Sullivan C., Lewis C., 2001, Home-based telework. Gender, and Synchronization of Work and the Family: Perspectives of Teleworkers and their Co-residents, Gender Work and Organization, Vol. 8, No. 2 April, p. 123–145.
Telepraca. Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców [on-line]. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, www.telepraca-efs.pl/files/raport_badanie_A.doc (dostęp 28.11. 2008).
Vitterø J., Akselsen S., Evjemo B., Julsrud T.E., Yttri B., Bergvik S., 2003, Impact of Home-based telework on Quality of life for Employees and theirPartners. Quantitative and Qualilative Results from a Eeuropean Survey, Journal of Happiness Studies, p. 201–233.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Articles are published under the terms of the Creative Commons License (CC BY-ND 4.0; Attribution– NoDerivs).
